O seguro-desemprego é um dos benefícios mais importantes para o trabalhador no Brasil.
Afinal, garante uma renda temporária após uma demissão inesperada, de modo que o cidadão não fique desamparado.
No entanto, é preciso ter atenção às regras para receber o benefício, como tempo mínimo de trabalho registrado, número de parcelas, valores, entre outros detalhes.
Neste guia, você vai tirar todas as suas dúvidas sobre o seguro-desemprego, descobrir se tem direito e aprender a solicitar o benefício.
Leia com atenção e não deixe passar essa oportunidade.
O que é seguro-desemprego?
Seguro-desemprego é um benefício da Seguridade Social do Brasil que oferece uma renda temporária ao trabalhador que foi dispensado sem justa causa.
Ele foi criado a partir da Lei nº 7.998, de 11 de janeiro de 1990, e regulamentado pela Resolução do Codefat Nº 467, de 21 de dezembro de 2005.
De acordo com a lei, o seguro-desemprego tem dois principais objetivos:
- Proporcionar assistência temporária ao trabalhador desempregado após a dispensa involuntária
- Auxiliar o trabalhador na busca por um novo emprego.
Além disso, o benefício também é pago aos trabalhadores resgatados de regimes de trabalho forçados ou condições análogas à escravidão.
O seguro-desemprego é gerenciado pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o agente pagador responsável é a Caixa Econômica Federal.
Já os recursos para os pagamentos vêm do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), que também é a fonte de financiamento do Abono Salarial e de programas de desenvolvimento econômico.
Quem tem direito ao seguro-desemprego?
Têm direito ao seguro-desemprego os trabalhadores formais que atendem às seguintes regras:
- Ter sido dispensado sem justa causa
- Estar desempregado no momento do requerimento do benefício
- Não possuir renda própria para o seu sustento e de sua família
- Não estar recebendo benefício de prestação continuada da Previdência Social, exceto pensão por morte ou auxílio-acidente
- Ter trabalhado o tempo mínimo exigido para a solicitação do seguro-desemprego, conforme as regras expostas anteriormente.
Além disso, há regras específicas para quem é empregado doméstico:
- Ter trabalhado exclusivamente como empregado doméstico pelo período mínimo de 15 meses nos últimos 24 meses que antecederam a data de dispensa
- Ter no mínimo 15 recolhimentos de FGTS como empregado doméstico
- Estar inscrito como Contribuinte Individual da Previdência Social e possuir no mínimo 15 contribuições ao INSS.
E também para o pescador artesanal:
- Ter inscrição no INSS como segurado especial
- Ter comprovação de venda do pescado a adquirente pessoa jurídica ou cooperativa no período correspondente aos últimos 12 meses que antecederam ao início do defeso, ou seja, a proibição da pescaria
- Comprovar o exercício profissional da atividade de pesca artesanal
- Não ter vínculo de emprego ou outra relação de trabalho ou outra fonte de renda diversa da decorrente da atividade pesqueira.
Quem tem MEI recebe seguro-desemprego?
Não, quem tem MEI não pode receber seguro-desemprego, pois a atividade de microempreendedor individual é considerada uma fonte de renda.
Por isso, mesmo que você trabalhe com carteira assinada e seja dispensado sem justa causa, corre o risco de perder o benefício se tiver um CNPJ registrado como MEI.
Ainda é possível dar entrada no seguro-desemprego nessas condições, mas você terá que provar que está sem renda no MEI — o que complica todo o processo de liberação.
Quem faz acordo tem direito ao seguro-desemprego?
Não, o trabalhador que é demitido em condição de acordo trabalhista com a empresa não tem direito ao seguro-desemprego.
Isso porque o benefício é reservado apenas para trabalhadores que foram dispensados contra a sua vontade e sem justa causa.
Lembrando que, no acordo de demissão, o empregado recebe metade do valor devido de aviso prévio, quando indenizado, e metade da multa do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço).
Guia do FGTS: quem tem direito, como consultar e sacar.
Como funciona o seguro-desemprego?
Tudo começa com o próprio trabalhador solicitando o recebimento do benefício, por vias presenciais ou digitais.
O pedido deve ser realizado entre 7 a 120 dias após a demissão e é preciso ter em mãos a Guia do Seguro-Desemprego, um documento fornecido pelo empregador.
Por fim, o trabalhador receberá a primeira parcela 30 dias após a entrada do pedido, sendo que os valores serão depositados na conta bancária informada previamente.
O que é INSS, quais os benefícios e como contribuir.
Quanto tempo de carteira assinada para receber o seguro-desemprego?
O tempo de carteira assinada exigido para receber o seguro-desemprego segue as regras abaixo:
- 1ª solicitação: é preciso ter trabalhado por no mínimo 12 meses seguidos com carteira assinada no regime CLT nos últimos 18 meses anteriores à data da dispensa
- 2ª solicitação: é preciso ter trabalhado por no mínimo 9 meses seguidos com carteira assinada no regime CLT nos últimos 12 meses anteriores à data da dispensa
- 3ª solicitação: é preciso ter trabalhado por no mínimo 6 meses seguidos com carteira assinada no regime CLT antes da data da dispensa.
No que se refere à duração do benefício, o trabalhador pode receber de 3 a 5 parcelas, conforme as regras:
- 6 meses de trabalho comprovados: 3 parcelas
- 12 meses de trabalho comprovados: 4 parcelas
- 24 meses de trabalho comprovados: 5 parcelas.
Qual o valor do seguro-desemprego?
O valor do seguro-desemprego é calculado com base na média dos salários recebidos pelo trabalhador nos últimos três meses anteriores à dispensa.
No entanto, é importante ressaltar que o valor não pode ser inferior ao salário mínimo vigente (R$ 1.412 em 2024).
Além disso, o valor máximo pago pelo seguro-desemprego em 2024 é de R$ 2.313,74 por parcela.
Como calcular seguro-desemprego?
Veja como funciona o cálculo de acordo com a faixa salarial:
| Faixa de salário médio | Valor da parcela |
| Até R$ 1.858,17 | 80% do salário médio |
| De R$ 1.858,18 até R$ 3.097,26 | O que exceder R$ 1.858,18 é multiplicado por 0,5 (50%) e soma-se R$ 1.486,53 ao valor |
| Acima de R$ 3.097,26 | Parcela fixa de R$ 2.313,74 |
Veja alguns exemplos a seguir.
Média salarial de R$ 1,5 mil
Se você teve uma média salarial de R$ 1,5 mil nos 3 meses anteriores à dispensa, o cálculo fica assim:
- R$ 1.500 x 80% = R$ 1.200.
Logo, o valor de sua parcela de seguro-desemprego seria de R$ 1,2 mil, mas como o valor fica abaixo do salário mínimo, vai receber o mínimo: R$ 1.412.
Média salarial de R$ 2 mil
Se você teve uma média salarial de R$ 2 mil nos 3 meses anteriores à dispensa, o cálculo fica assim:
- R$ 2 mil – R$ 1.858,18 = R$ 141,82 (excedente dos R$ 1.858,18)
- R$ 141,82 x 0,5 = R$ 70,91 (excedente multiplicado por 0,5)
- R$ 70,91 + R$ 1.483,53 = R$ 1.557,44 (resultado do excedente + parcela fixa).
Nesse caso, o valor da parcela do seguro-desemprego será de R$ 1.557,44.
Média salarial de R$ 3,5 mil
Se você teve uma média salarial de R$ 3,5 mil nos três meses anteriores à dispensa, não é preciso fazer nenhum cálculo.
Isso porque todos os trabalhadores com média acima de R$ 3.097,26 recebem uma parcela fixa de R$ 2.313,74 de seguro-desemprego.
Qual o valor máximo do seguro-desemprego?
O valor máximo do seguro-desemprego em 2024 é de R$ 2.313,74, conforme estabelecido pelo Ministério do Trabalho e Previdência.
Qual o prazo para dar entrada no seguro-desemprego?
Para os trabalhadores formais, o prazo para dar entrada no seguro-desemprego é do 7º ao 120º dia corridos após a data de demissão.
Veja as regras para outras categorias de trabalhadores:
- Pescador artesanal: durante o período de defeso, em até 120 dias do início da proibição
- Empregado doméstico: do 7º ao 90º dia, contados da data da dispensa
- Empregado afastado para qualificação: durante a suspensão do contrato de trabalho
- Trabalhador resgatado: até o 90º dia, a contar da data do resgate.
Como dar entrada no seguro-desemprego?
Como mencionamos, o procedimento para receber o seguro-desemprego envolve duas grandes etapas:
- Entrada da solicitação formal com envio dos documentos adequados
- Após a análise e liberação governamental do pedido, o trabalhador recebe as parcelas na conta-corrente cadastrada.
A seguir, explicamos tudo sobre o primeiro passo, o de solicitação do seguro-desemprego.
O que precisa para dar entrada no seguro-desemprego?
Para dar entrada no seguro-desemprego, você precisa de apenas dois documentos:
- Documento do Requerimento do Seguro-Desemprego (você recebe do empregador este documento no momento que é dispensado sem justa causa)
- Número do CPF.
Onde dar entrada no seguro-desemprego?
O seguro-desemprego pode ser solicitado nos seguintes canais:
- Portal gov.br
- Aplicativo Carteira de Trabalho Digital (Google Play ou App Store)
- Presencialmente, nas unidades das Superintendências Regionais do Trabalho, após agendamento de atendimento pelo telefone 158.
Como dar entrada no seguro-desemprego?
Para dar entrada no seguro-desemprego, basta fazer a solicitação em um dos canais que citamos acima.
A forma mais fácil de fazer isso é por meio do aplicativo Carteira de Trabalho Digital.
Veja como é simples:
- Baixe o aplicativo Carteira de Trabalho Digital
- Faça login com a sua conta gov.br (se não tiver, basta criá-la utilizando seu CPF)
- Escolha a opção “Solicitar Seguro-Desemprego”
- Informe seu número de requerimento
- Confirme a solicitação.
Após concluir os passos, basta acompanhar o status da sua solicitação no menu “Consultar Seguro-Desemprego”.
O tempo de liberação do benefício varia entre 31 e 60 dias.
Como sacar o seguro-desemprego?
Na hora de receber seu seguro-desemprego, você pode escolher entre as seguintes opções:
- Depósito em conta e banco informados pelo próprio trabalhador
- Depósito em conta poupança de titularidade do trabalhador identificada na Caixa
- Depósito em conta poupança social digital da Caixa.
Se nenhuma dessas opções for selecionada, você ainda poderá sacar seu benefício em terminais de autoatendimento, lotéricas e agências da Caixa Econômica.
Para facilitar o recebimento do seu benefício, você pode abrir uma conta digital Neon em poucos passos e ficar livre das taxas e da burocracia dos bancos tradicionais.
Depois, é só transferir o dinheiro do seu seguro-desemprego para cá e aproveitar todas as vantagens que a conta Neon oferece para você!
Quem recebe seguro-desemprego pode receber Bolsa Família?
Beneficiários do programa Bolsa Família podem receber seguro-desemprego, desde que a renda familiar não exceda o limite máximo determinado pelo Governo Federal.
Segundo dados de 2024, o teto para receber 100% do Bolsa-Família é de R$ 218 por membro familiar.
Caso a renda dos beneficiários suba para a faixa de R$218 a R$ 706 (meio salário mínimo) por pessoa, o valor do auxílio social poderá ser reduzido em 50%.
No entanto, as mudanças acontecem apenas quando chega o período de atualização cadastral.
O que fazer com o valor do seguro-desemprego?
Se você está recebendo seguro-desemprego, é importante usar muito bem esse dinheiro, pois ele é temporário.
Veja a seguir dicas para cuidar bem do benefício.
Pagar dívidas
Se você deixou dívidas para trás, o seguro-desemprego pode ser destinado à quitação desses débitos.
Dessa forma, você consegue recomeçar sua vida financeira livre do endividamento e traçar suas metas para o futuro.
Como pagar dívidas se estou desempregado? Veja as dicas.
Pagar contas
Quem recebe seguro-desemprego, em tese, está sem renda e precisa desse valor para bancar seus custos básicos.
Por isso, é provável que você tenha que utilizar as parcelas para manter suas contas em dia e evitar o endividamento nesse período.
Poupar
Se por alguma razão você tiver outros meios para se manter enquanto recebe o seguro-desemprego, ou se o seu custo de vida for inferior ao da parcela, esse é o momento de poupar.
Aproveite para montar uma reserva de emergência e ficar preparado para imprevistos.
Para tornar o dinheiro guardado ainda mais rentável, vale a pena investi-lo em aplicações seguras e confiáveis.
É o caso, por exemplo, dos investimentos em títulos de renda fixa, como o Certificado de Depósito Bancário (CDB).
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Buscar um novo emprego
Por fim, o seguro-desemprego deve ser investido na busca por um novo emprego, de modo que você consiga recuperar sua renda.
Utilize o valor para pagar assinaturas de sites de empregos, comprar uma roupa para entrevistas, fazer cursos, entre outros investimentos importantes.
Buscando recolocação profissional? 5 dicas para te ajudar.
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