O décimo terceiro salário é um dos benefícios mais importantes para os trabalhadores de carteira assinada.
Afinal, quem não espera pelo famoso 13º para aliviar o orçamento no final do ano?
Por ser um reforço financeiro muito valorizado — e merecido, já que você trabalhou por ele —, é fundamental aprender como calcular o décimo terceiro e como gastar de forma consciente.
Por isso, vamos mostrar como você pode fazer suas próprias contas e já se planejar sobre o que fazer com esse dinheiro “a mais” no final do ano.
Continue a leitura e use seu 13º de forma inteligente!
O que é o décimo terceiro salário?
O décimo terceiro salário é um benefício trabalhista que garante um salário adicional aos 12 meses trabalhados.
Apesar de ser considerado um “benefício”, ele é uma compensação por tempo trabalhado a mais durante o ano, uma vez que nós temos 12 meses, mas 52 semanas.
Faça as contas: você trabalha 12 meses do ano e cada mês tem quatro semanas, certo? Errado!
O ano tem 52 semanas e, se você dividir 52 semanas por quatro, dá 13! Na verdade, então, você trabalha 13 meses de quatro semanas.
Só que, como nós só temos 12 meses no calendário, ao longo do ano, essas 4 semanas “a mais” são distribuídas.
Então, se você recebesse seu salário semanalmente, sem direito ao décimo terceiro, receberia o mesmo valor em um ano de quem recebe 12 salários mensais + o décimo terceiro, entendeu?
Todos os trabalhadores com carteira assinada têm direito ao 13º salário, que foi estabelecido por lei em 1962 e depois passou a fazer parte da Constituição Federal de 1988.
Por isso, se você trabalhou por um ano inteiro em uma empresa, tem direito a receber um salário a mais no fim do ano.
E se trabalhou menos tempo, também tem que receber um valor referente ao período trabalhado.
Mais adiante, vamos mostrar como fazer o cálculo do décimo terceiro proporcional.
Qual o valor do décimo terceiro salário?
Para quem trabalhou na mesma empresa com a mesma remuneração durante 12 meses, o décimo terceiro salário equivale a um salário inteiro, com os descontos obrigatórios de Imposto de Renda e INSS.
Ou seja, se uma pessoa recebeu um salário mínimo o ano todo, no valor de R$ 1.412 (2024), o décimo terceiro salário também será de R$ 1.412, considerando o valor bruto.
Já o salário líquido varia conforme os descontos aplicados à remuneração do trabalhador.
Além disso, é importante saber que o décimo terceiro é pago em duas parcelas, sendo que a primeira é integral, enquanto a segunda tem os descontos obrigatórios e aplicados pela empresa.
A seguir, vamos entender melhor como fazer o cálculo do 13º para saber exatamente quanto você vai ganhar.
Quais os descontos do décimo terceiro salário?
Os principais descontos que incidem sobre o décimo terceiro salário são o recolhimento do INSS e o Imposto de Renda.
Além disso, a empresa também recolhe FGTS sobre o valor (mas não há desconto em folha).
Importante ressaltar que os descontos são aplicados somente na segunda parcela.
Além disso, outros descontos, como o de vale-transporte e vale-alimentação, não são aplicáveis ao 13º.
Como calcular o décimo terceiro salário?
No final do ano, normalmente, uma das principais dúvidas que surgem é como fazer o cálculo do décimo terceiro, tanto das parcelas quanto dos impostos, não é mesmo?
A primeira parcela é mais fácil de calcular: é exatamente a metade do salário referente ao mês anterior ao pagamento, sem descontos.
Então, se o seu salário bruto no mês anterior ao pagamento foi de R$ 3 mil, a primeira parcela do décimo terceiro salário será de R$ 1,5 mil.
Porém, lembre-se de que aqui estamos dando um exemplo de uma pessoa que tenha trabalhado o ano inteiro na mesma empresa.
Se você trabalhou menos tempo, então, o cálculo deverá ser proporcional, e logo mostraremos como a conta é feita.
Já a segunda parcela tem um valor menor do que a primeira, pois o Imposto de Renda e o INSS são descontados, assim como na folha de pagamento normalmente.
Além disso, se você tem pensão alimentícia descontada em folha, ela também será descontada da segunda parcela do 13º salário.
Veja aqui para que serve e como funciona o INSS.
Sabemos que é nessa hora que muita gente se complica, pois são impostos e descontos diferentes.
Mas, calma: também vamos explicar isso para você aprender e não ter mais dúvidas.
Os valores de Imposto de Renda e INSS devem ser calculados sobre o valor total do seu salário bruto de dezembro e as alíquotas variam de acordo com o salário de contribuição.
Veja as tabelas abaixo:
INSS do décimo terceiro
| Faixa | Salário de contribuição | Desconto |
| 1 | Até R$ 1.412,00 | 7,5% |
| 2 | De R$ 1.412,01 até R$ 2.666,68 | 9% |
| 3 | De R$ 2.666,69 até R$ 4.000,03 | 12% |
| 4 | De R$ 4.000,04 até R$ 7.786,02 | 14% |
Imposto de Renda sobre o décimo terceiro
| Salário | Alíquota do IRPF | Parcela a deduzir |
| Até R$ 2.259,20 | Isento | Isento |
| De R$ 2.259,21 até 2.826,65 | 7,5% | R$ 169,44 |
| De R$ 2.826,66 até 3.751,05 | 15% | R$ 381,44 |
| De R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68 | 22,5% | R$ 662,77 |
| Acima de R$ 4.664,68 | 27,5% | R$ 896,00 |
Cálculo do décimo terceiro proporcional
Se você não trabalhou o ano inteiro na empresa, vai receber o 13º salário proporcional ao seu tempo de empresa.
É importante reforçar que apenas os meses em que pelo menos 15 dias de expediente foram trabalhados são considerados na conta, ok?
Para a primeira parcela do 13º salário, considere o seu salário bruto, divida o valor por 12 e multiplique o resultado pelo número de meses trabalhados no ano.
Depois, divida o valor por dois para encontrar o valor apenas da primeira parcela.
Para a segunda parcela, a conta é a mesma, mas será preciso descontar o INSS, o Imposto de Renda e, se for o caso, a pensão alimentícia, bem como a primeira parcela que já foi paga.
Por exemplo, se você recebeu R$ 2 mil durante 9 meses, a conta fica assim:
- 13º salário proporcional = (R$ 2.000 ÷ 12) x 9
- 13º salário proporcional = R$ 1.500.
Nesse caso, a primeira parcela do décimo terceiro será de R$ 750 e a segunda de aproximadamente R$ 693, descontando o INSS e o IR para uma pessoa sem dependentes.
Logo, o 13º líquido desse exemplo seria de R$ 1.443.
Caso você tenha alguma dúvida ou os valores não estejam batendo com o que você recebeu, entre em contato com o RH da sua empresa para entender como o cálculo foi feito.
Como calcular décimo terceiro com salários diferentes?
Se você recebeu um aumento salarial no meio do ano, será preciso fazer o cálculo do décimo terceiro proporcional, como vimos acima.
Por exemplo, vamos supor que você tenha trabalhado 9 meses com um salário de R$ 2 mil e, após um aumento conquistado, 3 meses com um salário de R$ 2,5 mil.
Nesse caso, você recebe os R$ 1,5 mil de 13º relativo aos 9 meses trabalhados mais o proporcional de 3 meses com aumento, que fica assim:
- 13º salário proporcional = (R$ 2.500 ÷ 12) x 3
- 13º salário proporcional = R$ 625.
Logo, o total do décimo terceiro, contando o salário anterior mais o novo salário, é de R$ 2.125 (R$ 1.500 + R$ 625).
Nesse cenário, a primeira parcela será de 1.062,50 e a segunda de aproximadamente R$ 982,81, totalizando R$ 2.045,31.
Quem tem direito ao décimo terceiro salário?
Todos os trabalhadores com carteira assinada têm direito ao 13º salário, incluindo:
- Trabalhadores em tempo integral
- Trabalhadores temporários
- Trabalhadores intermitentes
- Empregados domésticos
- Trabalhadores rurais
- Servidores públicos
- Aposentados e pensionistas do INSS.
Aliás, é importante ressaltar que os trabalhadores afastados por motivo de doença também recebem o 13º salário integral, assim como as mulheres em licença-maternidade.
No entanto, se não houver vínculo empregatício, o trabalhador não tem direito a esse benefício.
É o caso dos seguintes grupos:
- Trabalhadores autônomos
- Profissionais liberais
- Profissionais que prestam serviços para empresas como pessoa jurídica (com CNPJ)
- Estagiários
- Empregados demitidos por justa causa (não recebem o 13º salário nas verbas rescisórias).
Conheça os diferentes tipos de contrato de trabalho e suas características!
Quem recebe Bolsa Família tem direito a décimo terceiro?
Não, o Bolsa Família não prevê o direito ao décimo terceiro salário. Esse benefício foi pago, excepcionalmente, em 2019.
A exceção é o estado de Pernambuco, que criou um programa próprio com uma parcela adicional do Bolsa Família.
Dessa forma, embora o benefício não tenha um 13º oficialmente, cada estado pode desenvolver iniciativas para pagar o valor extra.
Leia mais: Décimo terceiro do Bolsa Família: como funciona o pagamento?
Quem recebe pensão alimentícia tem direito a décimo terceiro salário?
Se o responsável pelo pagamento receber décimo terceiro salário, ele deve repassar o valor proporcional da pensão alimentícia ao alimentando.
Dessa forma, sim, quem recebe pensão alimentícia tem direito ao 13º.
Quem recebe auxílio-doença tem direito ao décimo terceiro?
Sim, todos os segurados afastados pelo INSS que recebem auxílio-doença têm direito ao décimo terceiro salário.
O valor é igual ao benefício, mas proporcional ao número de pagamentos feitos no ano.
Quando cai o décimo terceiro salário?
Por lei, o 13º salário é pago em duas parcelas: a primeira entre 1º de fevereiro e 30 de novembro, e a segunda até 20 de dezembro.
No entanto, existem empresas que preferem pagá-lo de uma vez só até o dia 30 de novembro.
Além disso, também é permitido que as empresas façam a antecipação do décimo terceiro, inclusive quando o empregado tira férias.
Se este for o seu caso, você só vai receber a segunda parcela após voltar ao trabalho, é claro.
Como é pago o décimo terceiro salário?
O décimo terceiro salário é pago da mesma maneira que o salário normal: por transferência para a conta bancária do trabalhador.
Nesse caso, o profissional recebe um holerite separado para formalizar o pagamento das duas parcelas do décimo terceiro (ou da parcela única, conforme política da empresa).
Como funciona o décimo terceiro salário dos aposentados?
O décimo terceiro salário dos aposentados e pensionistas do INSS é pago todos os anos conforme um calendário divulgado pelo governo.
Os benefícios que dão direito a essa remuneração adicional são:
- Aposentadoria de qualquer tipo
- Auxílio por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença)
- Auxílio-acidente
- Salário-maternidade
- Pensão por morte
- Auxílio-reclusão.
Em 2024, o INSS antecipou os pagamentos, depositando a primeira parcela do 13º entre o final de abril e os primeiros dias úteis de maio.
Já a segunda parcela foi paga no final de maio e no início de junho.
A antecipação também ocorreu nos anos de 2023, 2022 e 2021.
Já em 2020, o pagamento foi feito entre agosto e novembro, como era comum anteriormente.
Quem tem direito ao décimo quarto salário?
O décimo quarto salário ainda não existe.
Ele é um benefício proposto pelo Projeto de Lei nº 4.367, que está em tramitação na Câmara.
A medida, se aprovada, vai dobrar o 13º dos aposentados e pensionistas do INSS, criando um “14º salário”.
O projeto prevê o benefício para aposentados, pensionistas e beneficiários que recebem auxílio-doença, auxílio-acidente e auxílio-reclusão.
5 dicas sobre o que fazer com o seu décimo terceiro salário
O 13º salário caiu na conta: o que fazer agora? Qual é a melhor estratégia para o orçamento financeiro nessa época do ano?
Afinal, esse dinheiro extra chega em um momento propício para ser usado, já que temos pela frente as festas de Natal e Ano Novo e o verão.
Porém, muito cuidado nessa hora: o décimo terceiro só deve ser tratado como “extra” se você tiver sido disciplinado o ano inteiro.
Caso ele seja usado apenas para tapar os buracos criados ao longo do ano, sua vida financeira vai continuar bagunçada e você não vai conseguir sair desse círculo vicioso.
Então, aproveite as nossas dicas e veja como gastar o dinheiro do décimo terceiro com mais consciência.
1. Quite suas dívidas
Se você tem dívidas pendentes, é hora de deixar as contas em dia ou pelo menos minimizar o problema.
Priorize o pagamento de faturas de cartão de crédito que foram parceladas ou financiamentos, já que os juros costumam ser altos e pesar no bolso.
Tenha em mente que começar um novo ano devendo menos (ou nada) é a melhor resolução para a sua saúde financeira.
Aprenda em 7 passos como sair das dívidas e poupar dinheiro.
2. Construa uma reserva de emergência
Situações inesperadas acontecem, e estar preparado para elas é essencial para não comprometer o seu orçamento.
Questões de saúde, problemas mecânicos com o carro, um cano estourado na casa, demissão, enfim: com uma reserva de emergência, todos esses imprevistos se tornam mais leves e fáceis de encarar.
Então, que tal deixar o dinheiro do seu décimo terceiro guardado e rendendo juros todos os meses para você?
Um excelente investimento para isso é o CDB Neon, que tem liquidez diária, o que significa que você pode resgatar o seu dinheiro a qualquer momento, não importa se é dia de semana, sábado, domingo ou feriado.
Comece a investir na sua reserva agora mesmo e veja o seu décimo terceiro render dia após dia!
3. Faça pagamentos à vista
Se a sua vida financeira está em ordem, você está sem dívidas e com uma boa reserva.
Que tal então usar o 13º salário para fazer suas compras de Natal à vista?
Lojas e prestadores de serviços costumam oferecer descontos excelentes para quem paga no ato da compra.
Além disso, você começa o próximo ano sem precisar quitar parcelas das compras feitas em dezembro.
4. Planeje-se para o próximo ano
Com o começo de um novo ano, chegam também os gastos como IPTU e IPVA, o material escolar dos filhos, matrículas em escolas ou cursos, e por aí vai.
Por isso, reserve uma parte do 13º salário para pagar essas despesas à vista.
Você consegue um bom desconto e não compromete seu primeiro semestre inteiro por causa dessas contas.
Aproveite o mês de dezembro para pensar no seu planejamento financeiro para o próximo ano, organize suas contas e programe-se para as despesas que estão por vir.
Sabemos que é tentador ver o dinheiro do décimo terceiro na conta, mas lembre que as obrigações financeiras devem vir em primeiro lugar para você não prejudicar o seu orçamento nos próximos meses.
5. Invista
Você já sabe como investir sua reserva de emergência, mas também deve se preocupar em aplicar dinheiro para o longo prazo, pensando em construir patrimônio e complementar sua aposentadoria.
Da mesma forma, você pode contar com o CDB Neon para fazer seu dinheiro render até o dobro da poupança com segurança e praticidade.
Além disso, existem outras opções de investimentos como títulos do Tesouro Direto, LCI e LCA e fundos de investimento.
Cursos gratuitos de investimentos: os 11 melhores.
Como antecipar o décimo terceiro salário?
Várias empresas permitem que você antecipe seu décimo terceiro salário para receber junto com a remuneração das férias.
Além disso, você pode recorrer à linha de crédito oferecida por instituições financeiras que permite antecipar o valor do 13º por meio de um empréstimo.
Como a garantia é o próprio salário, esse tipo de crédito costuma ter uma taxa de juros mais baixa, para quem busca dinheiro rápido com o menor custo possível.
Outras formas de crédito para profissionais com carteira assinada
Se você trabalha com carteira assinada, também pode recorrer a outras soluções de crédito oferecidas pelo Neon.
O empréstimo consignado Neon, por exemplo, permite que você tome crédito com os menores juros do mercado e as parcelas descontadas diretamente do seu holerite.
Para que você possa acessar esse crédito, sua empresa deve ser conveniada e oferecer esse benefício.
Se a sua empresa ainda não oferece o empréstimo consignado Neon, é só indicar seu RH pelo nosso WhatsApp!
A Neon também oferece o saque do FGTS, que nada mais é do que uma antecipação do saque-aniversário do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço — um valor que pode ser sacado todo ano no mês do aniversário do trabalhador, para os optantes dessa modalidade.
Com esse crédito, você pode antecipar até 10 parcelas do seu saque-aniversário com uma das menores taxas de juros do mercado: apenas 1,8% ao mês!
Nos dois casos, a contratação é feita pela internet em um processo rápido e prático, sem burocracia — e o crédito ainda pode ser liberado para negativados.
